REUNION D'INFORMATION A FIMEC / PROJET DENOEL - THE KAT
BONJOUR,
M.DENOEL VIENT PRESENTER SON PROJET DE REPRISE A L'ENSEMBLE DU PERSONNEL FIMEC JEUDI 04 FEVRIER A 11h00 DANS L'ATELIER .
FAITES PASSER LE MESSAGE SVP
MERCI
4 commentaires:
Salarié Fimec
a dit…
Au moins le projet THE KAT va rencontrer l'ensemble des salariés et exposer son plan. Il n'y aura pas deux versions comme pour TEFIMA , la version encadrement et la version salariés. L'équipe TEFIMA n'a pas eu le courage d'affronter les personnes qui dans quelques semaines prendront connaissance de ce qui les attends. Bravos pour votre courage !
il a été proposé au CE que nous nous adressions directement au personnel jeudi dernier à l'issue de notre réunion avec le CE, mais le CE de Fimec a préféré organiser la communication en deux étapes; d'abord une communication du CE aux salariés, (c'est son rôle comme organe de représentation), et dans un deuxième temps, une présentation directe à l'ensemble des salariés qui doit avoir lieu prochainement.
il ne s'agit donc pas de courage, mais de respecter le rôle et le choix du CE de Fimec.
Chez Tecauma, le choix du CE a été différent et nous avons exposé notre projet à tous les salariés, à la sortie de notre réunion avec le CE.
4 commentaires:
Au moins le projet THE KAT va rencontrer l'ensemble des salariés et exposer son plan. Il n'y aura pas deux versions comme pour TEFIMA , la version encadrement et la version salariés.
L'équipe TEFIMA n'a pas eu le courage d'affronter les personnes qui dans quelques semaines prendront connaissance de ce qui les attends.
Bravos pour votre courage !
chez Tecaume, une présentation du projet "Tefima" a été faite par barrault, jaubert et de gaillard à l'ensemble des salariés jeudi dernier !
Mais je crois que cela avait été demandé par les salariés et que ce n'est pas venu directement du groupe TEFIMA.
bonjour,
il a été proposé au CE que nous nous adressions directement au personnel jeudi dernier à l'issue de notre réunion avec le CE, mais le CE de Fimec a préféré organiser la communication en deux étapes; d'abord une communication du CE aux salariés, (c'est son rôle comme organe de représentation), et dans un deuxième temps, une présentation directe à l'ensemble des salariés qui doit avoir lieu prochainement.
il ne s'agit donc pas de courage, mais de respecter le rôle et le choix du CE de Fimec.
Chez Tecauma, le choix du CE a été différent et nous avons exposé notre projet à tous les salariés, à la sortie de notre réunion avec le CE.
Yann Jaubert
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