POINTS SUR LA REUNION A FIMEC AVEC LE CO-ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE ET LA MANDATAIRE JUDICIAIRE :
1- Novembre :
Trésorerie normalement OK pour payer les salaires si tout se passe comme prévu / paiements prévus de nos clients . Ceci est normalement valable jusqu'à février, sinon il placera la société en liquidation judiciaire en essayant, avec l'accord des AGS, de maintenir une période de x semaines, si des repreneurs se sont manifestés, afin qu'ils puissent déposer leur dossier .
2- Repreneurs :
Le co-administrateur a prévu de faire de la PUB sur les magasines Les Echos et le Finance Times de la semaine prochaine . Mais quelques pistes se découvrent déjà ...
Un DataRoom électronique va être mis en place afin que les candidats potentiels à la reprise puissent, après signature d'un accord de confidentialité , accéder aux informations complètes sur la société et l'ensemble de ces salariés ( niveau d'étude - qualification - ancienneté - salaire- ...)
Le CE aura accès à ce DataRoom et à la liste des repreneurs potentiels .
La réception des offres pour les repreneurs se fera jusqu'au 4 janvier, et les dossiers seront traités par le Tribunal le 15 février .
3- Clients FIMEC :
Il va être très difficile de pouvoir prendre de nouvelles affaires vu les délais .
La direction et le service commerciale doit faire des actions afin de faire si possible patienter nos clients / demandes actuelles en vu du repreneur .
Le chomage partiel va donc fortement s'accentuer .
4- Licenciements / Chomage partiel :
Aucun licenciement ne sera fait pendant cette période .
Le chomage partiel est préférable pour ne pas être en difficulté financière, mais il faut voir si des aménagements / aides financières sont quand même possible pour les personnes touchées .
5- Expert comptable ALTER :
Ils peuvent nous apporter leur soutient / lecture des dossiers des repreneurs afin que nous puissions donner un bon avis au tribunal de commerce .
6- Réserve de participation FIMEC :
Il a compris le problème et travaillera à essayer de le résoudre .
7 - Planning des prochaines réunions à FIMEC :
En fonction de l'avancement du dossier ou des problèmes rencontrés .
20 novembre 2009
INFO DU 19 NOVEMBRE
POINTS SUR LA REUNION A FIMEC AVEC LE CO-ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE ET LA MANDATAIRE JUDICIAIRE :
1- Novembre :
Trésorerie normalement OK pour payer les salaires si tout se passe comme prévu / paiements prévus de nos clients . Ceci est normalement valable jusqu'à février, sinon il placera la société en liquidation judiciaire en essayant, avec l'accord des AGS, de maintenir une période de x semaines, si des repreneurs se sont manifestés, afin qu'ils puissent déposer leur dossier .
2- Repreneurs :
Le co-administrateur a prévu de faire de la PUB sur les magasines Les Echos et le Finance Times de la semaine prochaine . Mais quelques pistes se découvrent déjà ...
Un DataRoom électronique va être mis en place afin que les candidats potentiels à la reprise puissent, après signature d'un accord de confidentialité , accéder aux informations complètes sur la société et l'ensemble de ces salariés ( niveau d'étude - qualification - ancienneté - salaire- ...)
Le CE aura accès à ce DataRoom et à la liste des repreneurs potentiels .
La réception des offres pour les repreneurs se fera jusqu'au 4 janvier, et les dossiers seront traités par le Tribunal le 15 février .
3- Clients FIMEC :
Il va être très difficile de pouvoir prendre de nouvelles affaires vu les délais .
La direction et le service commerciale doit faire des actions afin de faire si possible patienter nos clients / demandes actuelles en vu du repreneur .
Le chomage partiel va donc fortement s'accentuer .
4- Licenciements / Chomage partiel :
Aucun licenciement ne sera fait pendant cette période .
Le chomage partiel est préférable pour ne pas être en difficulté financière, mais il faut voir si des aménagements / aides financières sont quand même possible pour les personnes touchées .
5- Expert comptable ALTER :
Ils peuvent nous apporter leur soutient / lecture des dossiers des repreneurs afin que nous puissions donner un bon avis au tribunal de commerce .
6- Réserve de participation FIMEC :
Il a compris le problème et travaillera à essayer de le résoudre .
7 - Planning des prochaines réunions à FIMEC :
En fonction de l'avancement du dossier ou des problèmes rencontrés .
1- Novembre :
Trésorerie normalement OK pour payer les salaires si tout se passe comme prévu / paiements prévus de nos clients . Ceci est normalement valable jusqu'à février, sinon il placera la société en liquidation judiciaire en essayant, avec l'accord des AGS, de maintenir une période de x semaines, si des repreneurs se sont manifestés, afin qu'ils puissent déposer leur dossier .
2- Repreneurs :
Le co-administrateur a prévu de faire de la PUB sur les magasines Les Echos et le Finance Times de la semaine prochaine . Mais quelques pistes se découvrent déjà ...
Un DataRoom électronique va être mis en place afin que les candidats potentiels à la reprise puissent, après signature d'un accord de confidentialité , accéder aux informations complètes sur la société et l'ensemble de ces salariés ( niveau d'étude - qualification - ancienneté - salaire- ...)
Le CE aura accès à ce DataRoom et à la liste des repreneurs potentiels .
La réception des offres pour les repreneurs se fera jusqu'au 4 janvier, et les dossiers seront traités par le Tribunal le 15 février .
3- Clients FIMEC :
Il va être très difficile de pouvoir prendre de nouvelles affaires vu les délais .
La direction et le service commerciale doit faire des actions afin de faire si possible patienter nos clients / demandes actuelles en vu du repreneur .
Le chomage partiel va donc fortement s'accentuer .
4- Licenciements / Chomage partiel :
Aucun licenciement ne sera fait pendant cette période .
Le chomage partiel est préférable pour ne pas être en difficulté financière, mais il faut voir si des aménagements / aides financières sont quand même possible pour les personnes touchées .
5- Expert comptable ALTER :
Ils peuvent nous apporter leur soutient / lecture des dossiers des repreneurs afin que nous puissions donner un bon avis au tribunal de commerce .
6- Réserve de participation FIMEC :
Il a compris le problème et travaillera à essayer de le résoudre .
7 - Planning des prochaines réunions à FIMEC :
En fonction de l'avancement du dossier ou des problèmes rencontrés .
18 novembre 2009
INFOS DU 18 NOVEMBRE
LA REUNION A CHOLET CHEZ L'INSPECTEUR DU TRAVAIL EN PRESENCE DE NOTRE RH ET DE 2 MEMBRES DU CE A ETE CONSTRUCTIVE ET TRES OUVERTE ( COTE INSPECTION DU TRAVAIL ! ) .
2 PISTES SONT A L'ETUDE . REPONSE DE L'INSPECTEUR LUNDI 23 NOVEMBRE, APRES S'ETRE RENSEIGNE SUR LA LEGALITE DES DISPOSITIFS TROUVES .
A :
1 = REFORMULER RAPIDEMENT UNE DEMANDE DE CHOMAGE PARTIEL IMPACTANT L'ENSEMBLE DES SALARIES DE FIMEC ( CADRES COMPRIS AFIN DE GAGNER DEJA LES CHARGES SUR LEUR SALAIRE )
2 = VOIR LA POSSIBILITE DE PASSER AU CHOMAGE PARTIEL A 75 % AU LIEU DE 60 % .
3 =SI 75 % IMPOSSIBLE VOIR LA POSSIBILITE PAR L'ENTREPRISE DE LA PRISE EN CHARGE DU SALAIRE DE 60 % A 80 % .
4 = SI 75 % POSSIBLE VOIR LA POSSIBILITE PAR L'ENTREPRISE DE LA PRISE EN CHARGE DU SALAIRE DE 75 % A xx % .
5 = VOIR SI BAISSE DE SALAIRE DES CADRES PENDANT CES 4 MOIS, SI IL Y A UN IMPACT FINANCIER LORS D'UN LICENCIEMENT AU BOUT DE CES 4 MOIS .
B :
SI REMISE EN PLACE DE LA FLEXIBILITE SUR LES 4 MOIS ET MAINTIEN DES SALAIRES, EN AYANT UN COMPTEUR NEGATIF JUSQU'A LA FERMETURE OU LA REPRISE EVENTUELLE, IL FAUT SIGNER UN ACCORD MODULATION CE / DIRECTION. MAIS CE DERNIER NE SERA PRIS EN CONSIDERATION PAR LES AGS QUE S'IL SE FAIT AVEC DES REPRESENTANTS SYNDICAUX DU CE ( 2 MINIMUM ) ET REPRESENTANT UN SYNDICAT REPRESENTATIF DE LA METALLURGIE DU 49 . LES AGS ONT EXPLOSES LEUR BUDGET 2009 , ILS SONT TRES REGARDANT , ET ESSAYENT DE NE PAS PAYER SI C'EST LITIGIEUX ...
2 PISTES SONT A L'ETUDE . REPONSE DE L'INSPECTEUR LUNDI 23 NOVEMBRE, APRES S'ETRE RENSEIGNE SUR LA LEGALITE DES DISPOSITIFS TROUVES .
A :
1 = REFORMULER RAPIDEMENT UNE DEMANDE DE CHOMAGE PARTIEL IMPACTANT L'ENSEMBLE DES SALARIES DE FIMEC ( CADRES COMPRIS AFIN DE GAGNER DEJA LES CHARGES SUR LEUR SALAIRE )
2 = VOIR LA POSSIBILITE DE PASSER AU CHOMAGE PARTIEL A 75 % AU LIEU DE 60 % .
3 =SI 75 % IMPOSSIBLE VOIR LA POSSIBILITE PAR L'ENTREPRISE DE LA PRISE EN CHARGE DU SALAIRE DE 60 % A 80 % .
4 = SI 75 % POSSIBLE VOIR LA POSSIBILITE PAR L'ENTREPRISE DE LA PRISE EN CHARGE DU SALAIRE DE 75 % A xx % .
5 = VOIR SI BAISSE DE SALAIRE DES CADRES PENDANT CES 4 MOIS, SI IL Y A UN IMPACT FINANCIER LORS D'UN LICENCIEMENT AU BOUT DE CES 4 MOIS .
B :
SI REMISE EN PLACE DE LA FLEXIBILITE SUR LES 4 MOIS ET MAINTIEN DES SALAIRES, EN AYANT UN COMPTEUR NEGATIF JUSQU'A LA FERMETURE OU LA REPRISE EVENTUELLE, IL FAUT SIGNER UN ACCORD MODULATION CE / DIRECTION. MAIS CE DERNIER NE SERA PRIS EN CONSIDERATION PAR LES AGS QUE S'IL SE FAIT AVEC DES REPRESENTANTS SYNDICAUX DU CE ( 2 MINIMUM ) ET REPRESENTANT UN SYNDICAT REPRESENTATIF DE LA METALLURGIE DU 49 . LES AGS ONT EXPLOSES LEUR BUDGET 2009 , ILS SONT TRES REGARDANT , ET ESSAYENT DE NE PAS PAYER SI C'EST LITIGIEUX ...
17 novembre 2009
INFOS DU 17 NOVEMBRE
NOUS AVONS RENDEZ VOUS A CHOLET AVEC L'INSPECTEUR DU TRAVAIL DEMAIN MERCREDI POUR PARLER DU CHOMAGE PARTIEL POUR, SOIT TROUVER UNE SOLUTION CONVENABLE POUR LE PERSONNEL TOUCHE , SOIT DECIDER DE LE SUSPENDRE ...
NOUS VOYONS ENFIN L'ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE JEUDI MATIN ( 10H30 -12H00 ?)
IL VA ENSUITE A TECAUMA .
VU CE QUI S'EST PASSE A CERIC PARIS ( TRES PEU DE REPONSES DONNEES AU QUESTION POSEES ET PAS DE DATE / NOUVELLE REUNION , NOUS LUI ENVOYONS UN QUESTIONNAIRE AVANT SON PASSAGE AFIN D'ESPERER AVOIR QUELQUES REPONSES RAPIDEMENT ) .
NOUS VOYONS ENFIN L'ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE JEUDI MATIN ( 10H30 -12H00 ?)
IL VA ENSUITE A TECAUMA .
VU CE QUI S'EST PASSE A CERIC PARIS ( TRES PEU DE REPONSES DONNEES AU QUESTION POSEES ET PAS DE DATE / NOUVELLE REUNION , NOUS LUI ENVOYONS UN QUESTIONNAIRE AVANT SON PASSAGE AFIN D'ESPERER AVOIR QUELQUES REPONSES RAPIDEMENT ) .
INFOS DU 17 NOVEMBRE
NOUS AVONS RENDEZ VOUS A CHOLET AVEC L'INSPECTEUR DU TRAVAIL DEMAIN MERCREDI POUR PARLER DU CHOMAGE PARTIEL POUR, SOIT TROUVER UNE SOLUTION CONVENABLE POUR LE PERSONNEL TOUCHE , SOIT DECIDER DE LE SUSPENDRE ...
NOUS VOYONS ENFIN L'ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE JEUDI MATIN ( 10H30 -12H00 ?)
IL VA ENSUITE A TECAUMA .
VU CE QUI S'EST PASSE A CERIC PARIS ( TRES PEU DE REPONSES DONNEES AU QUESTION POSEES ET PAS DE DATE / NOUVELLE REUNION , NOUS LUI ENVOYONS UN QUESTIONNAIRE AVANT SON PASSAGE AFIN D'ESPERER AVOIR QUELQUES REPONSES RAPIDEMENT ) .
NOUS VOYONS ENFIN L'ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE JEUDI MATIN ( 10H30 -12H00 ?)
IL VA ENSUITE A TECAUMA .
VU CE QUI S'EST PASSE A CERIC PARIS ( TRES PEU DE REPONSES DONNEES AU QUESTION POSEES ET PAS DE DATE / NOUVELLE REUNION , NOUS LUI ENVOYONS UN QUESTIONNAIRE AVANT SON PASSAGE AFIN D'ESPERER AVOIR QUELQUES REPONSES RAPIDEMENT ) .
Inscription à :
Articles (Atom)