Quelqu'un ma demandé si il était possible d'avoir l'organigrame ou bien connaître la liste des personnes qui ont été reprises par FIMEC TECHNOLOGIES ?
Donc si quelqu'un est en mesure de répondre à cette question ça serait bien.
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26 mars 2010
LE PROJET ''NEW CERIC'' A ETE VALIDE PAR LE TRIBUNAL DE PARIS !
Aujourd'hui 26 mars 2010, le Tribunal de commerce de Paris a accordé la cession des sociétés Ceric, Hallumeca et Pellerin au projet "Ceric Nouvelle", porté par MM. Hebrard et Toquet.
Information donnée sur le blog LA TRIBUNE
Autres infos parues dans la presse.
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DOSSIER PORTABILITE MALAKOFF
MALAKOFF A OUBLIE DE FOURNIR UN FEUILLET AU DOSSIER DE PORTABILITE SANTE / PREVOYANCE.
MERCI DE VENIR LE REMPLIR A FIMEC ( ANNE-FRANCOISE ) DES QUE POSSIBLE AFIN DE POUVOIR EXPEDIER LES DOSSIERS !
Nota: Vous pouvez imprimer la feuille ci-jointe et la renvoyer avec les autres documents par courrier à FIMEC.
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Nota: Vous pouvez imprimer la feuille ci-jointe et la renvoyer avec les autres documents par courrier à FIMEC.
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INFO C3CONSULTANTS
Bonjour,
Après plusieurs questions techniques sur les droits Retraite, C3Consultants a décidé de mettre en place une réunion d'information à ce sujet .
C3Consultants recevra les personnes concernées le mercredi 31 mars à 14h, dans nos locaux à Beaupréau, 8 bis rue faubourg Gourdon.
Afin d'organiser au mieux cette réunion, nous recontacter au 02 41 63 94 70 pour vous inscrire sur la liste des participants.
Après plusieurs questions techniques sur les droits Retraite, C3Consultants a décidé de mettre en place une réunion d'information à ce sujet .
C3Consultants recevra les personnes concernées le mercredi 31 mars à 14h, dans nos locaux à Beaupréau, 8 bis rue faubourg Gourdon.
Afin d'organiser au mieux cette réunion, nous recontacter au 02 41 63 94 70 pour vous inscrire sur la liste des participants.
Pour rappel : nos horaires d’ouverture sont :
- de 08h30 à 17h30 en continu pour Beaupréau (17h00 le vendredi)
- de 08h30-12-30 à 13h30-17h30 pour Cholet
- de 08h30 à 18h00 en continu pour Angers (17h00 le vendredi)
Enfin, nous avons programmé une dizaine d’informations collectives relatives à l’accueil des salariés de la FIMEC, et initiant officiellement les accompagnements,(ils seront convoqués par téléphone) comme suit :
13/04/10 à 09h30 – Cholet
15/04/10 à 09h00 – Angers
15/04/10 à 10h00 – Beaupréau
15/04/10 à 14h00 – Beaupréau
22/04/10 à 09h30 – Cholet
22/04/10 à 10h00 – Beaupréau
22/04/10 à 10h00 – Beaupréau
23/04/10 à 09h00 – Angers
27/04/10 à 09h30 – Cholet
29/04/10 à 09h00 – Angers
Beaupréau : 8 bis rue Faubourg Gourdon
Cholet : 32 rue de la Jominière
Si cette programmation se révélait insuffisante, nous en programmerions davantage.
Cholet : 32 rue de la Jominière
Si cette programmation se révélait insuffisante, nous en programmerions davantage.
C3CONSULTANTS
25 mars 2010
Manifestation
Le collectif Keyria France a manifesté a paris pour obtenir des dédommagements de Legris (voir le blog la tribune)
il y avait des personnes des différents site de CERIC mais personne de chez nous quelle est la position du CE par rapport a ces mouvements ne devons nous pas les aider dans cette démarche ?
au moins cela nous permettra de rencontrer une dernière fois nos anciens collègues de ceric .
INFOS CE : CRP + PORTABILITE SANTE
CRP :
Si vous désirez adhérer à la CRP, nous vous rappelons que vous devez rendre le bulletin d’acceptation (1 page), la demande d’allocation spécifique de reclassement (4 pages) et l’attestation employeur (4 pages) dument remplis et signés,avec les documents demandés ( photocopies : pièce d'identité + carte vitale + RIB ) dans le délais maximum de 21 jours à compter de la réception des documents.
Portabilité Santé :
Vous avez reçu, avec votre lettre de licenciement, les bulletins de demande pour bénéficier de la portabilité mutuelle / prévoyance Malakoff. Pour faire cette demande, merci de nous remettre les 2 bulletins d’adhésion ainsi que les 2 dernières feuilles des notices dument remplis et signés, ces 2 dernières feuilles quelque soit votre choix, de bénéficier ou non de la portabilité.
Veuillez donner ou envoyer vos dossiers à Anne Françoise ABELLARD à FIMEC.
Important:
Si vous désirez adhérer à la CRP, nous vous rappelons que vous devez rendre le bulletin d’acceptation (1 page), la demande d’allocation spécifique de reclassement (4 pages) et l’attestation employeur (4 pages) dument remplis et signés,avec les documents demandés ( photocopies : pièce d'identité + carte vitale + RIB ) dans le délais maximum de 21 jours à compter de la réception des documents.
Portabilité Santé :
Vous avez reçu, avec votre lettre de licenciement, les bulletins de demande pour bénéficier de la portabilité mutuelle / prévoyance Malakoff. Pour faire cette demande, merci de nous remettre les 2 bulletins d’adhésion ainsi que les 2 dernières feuilles des notices dument remplis et signés, ces 2 dernières feuilles quelque soit votre choix, de bénéficier ou non de la portabilité.
Veuillez donner ou envoyer vos dossiers à Anne Françoise ABELLARD à FIMEC.
Important:
Une fois que vous êtes licencié et inscrit à Pôle Emploi, et que la portabilité Santé est démarrée, à partir du moment où, soit vous tombez en retraite, ou soit que vous perdez pour X raisons vos droits au régime d'assurance chômage, la portabilité Santé / Prévoyance s'arrête aussitôt définitivement !!! Chaque mois, votre validation de votre fiche de demandeur d'emploi, faite soit directement sur le site Pôle Emploi soit par téléphone, actera que vous êtes toujours sous le régime de l'assurance chômage, et donc que vous avez toujours le droit à la portabilité de la Santé / Prévoyance de 9 mois.
Nous restons à votre disposition
Anne LINOSSIER et le CE
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Nous restons à votre disposition
Anne LINOSSIER et le CE
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22 mars 2010
Publication à la demande du Collectif des salariés de Keyria France
Le Collectif des salariés de Keyria France contre le groupe Legris Industries
Bonjour,
Nous souhaiterions profiter de l’impact des différents blogs pour toucher l’ensemble des salariés de Keyria France et nous remercions leurs administrateurs pour l’écho qu’ils donneront à notre message.
Nous souhaiterions profiter de l’impact des différents blogs pour toucher l’ensemble des salariés de Keyria France et nous remercions leurs administrateurs pour l’écho qu’ils donneront à notre message.
INFOS CE / REUNIONS CRP
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