8 avril 2010

CREATION DE L’ASSOCIATION COLLECTIF KEYRIA FRANCE CKF

Lors de la réunion du 2 avril dernier, les représentants de Legris ont clamés haut et fort que notre collectif n’avait pas d’existence légale et qu’à ce titre ils ne pouvaient (ne voulaient ?) pas nous recevoir.
Eh bien dorénavant, ce collectif aura une existence légale : les statuts de l’association vont être déposés en préfecture et publiés dans la foulée au Journal Officiel.
L’objet de cette association est : « La défense des intérêts des salariés et anciens salariés de la société Keyria et de ses filiales Ceric, Ceric Automation, Fimec, Hallumeca, Adler, Pèlerin, Tecauma, Wistra, Apiad et Norealp »
Nous invitons tous les salariés des sociétés nommées ci-dessus à adhérer afin de soutenir le collectif dans ses actions, telles que celles menées dans les 3 dernières semaines et dans celles que nous allons faire dans les jours et les semaines à venir. Notre but ? Obtenir de Legris que les 600 salariés de la division Keyria obtiennent des PSE à la hauteur des moyens du groupe Legris et des fortunes personnelles de Mrs Legris et Jacob obtenues sur le dos de leur salariés.
Licenciés, CE, associations des anciens CE mais aussi les repris (et tous les autres) soutenez le collectif en adhérant. Par votre nombre nous démontrerons à Legris qu’on ne veut pas se laisser faire et que notre volonté de faire parler de nous et de leurs magouilles n’est pas éteinte !

Pour adhérer, c’est très simple, envoyez un email à : collectif.keyria.france@gmail.com Par retour vous recevrez un dossier d’adhésion à nous retourner avec un chèque libellé à l’ordre de l’association.
Le montant de l’adhésion est symbolique : 5€ seulement. Bien sûr, toute contribution de soutien d’un montant supplémentaire sera acceptée ! Cet argent sera géré par l’association et servira aux frais de fonctionnement (création, enregistrement,etc.) mais surtout à l’organisation de nos actions pour nous faire entendre.
Nous comptons sur vous, pour vous ! Le Collectif Keyria France

Aucun commentaire: