Bonjour à toutes et à tous,
Ceci doit resté confidentiel si l'on veut garder toutes nos chances de succès
Nous avons rencontré les avocats travaillant à ce jour ( contre LEGRIS INDUSTRIES ) pour les salariés de Céric Automation et Céric Wistra .
Ils vont, suite aux demandes, travailler pour les salariés de Céric , Keyria SA ,Adler,Hallumec, Tecauma et pour ceux qui seront intéressés de FIMEC .
A l'issue des procédures, l'avocat percevra 15% des sommes perçues par le salarié
Nous avons rencontré les avocats travaillant à ce jour ( contre LEGRIS INDUSTRIES ) pour les salariés de Céric Automation et Céric Wistra .
Ils vont, suite aux demandes, travailler pour les salariés de Céric , Keyria SA ,Adler,Hallumec, Tecauma et pour ceux qui seront intéressés de FIMEC .
Leur travail s'articule sur 2 procédures :
- une avant licenciement :
la procédure co-employeur Legris Industries ( objectif : 5000 € / personne )
- une suite au licenciement :
la procédure d'insuffisance financière du PSE / richesse de Legris Industries ( objectif de 6 mois de salaires à 2 ans ou +, suivant ancienneté )
Suite à la réunion de présentation qui vous sera faite par eux très bientôt (date et du lieu vous serons communiquées dès que connues ), et si vous êtes intéressés par ces démarches, nous vous inviterons à remplir un formulaire et à nous le renvoyer à l’adresse mail du CE .
Vos coordonnées seront ensuite transmises à l’avocat.
Le CE recueillera aussi, si vous le souhaitez, les pièces demandées pour chacune des 2 procédures :
- 12 derniers bulletins de salaires + contrat de travail + copie de votre pièce d'identité
- dans le cas du licenciement : certificat de travail, lettre de licenciement, situation professionnelle , …,afin de centraliser les dossiers dans le cadre de ce ‘tarif groupe’.
Ensuite, le CE n’accèdera plus aux données personnelles qui seront directement échangées entre vous-même et les avocats à partir de vos coordonnées.
Pour mémoire vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif du ‘tarif groupe’ indiqué lors de la réunion pour les 2 procédures envisagées (tarif incluant également les éventuels procédures ‘en appel’).
- une avant licenciement :
la procédure co-employeur Legris Industries ( objectif : 5000 € / personne )
- une suite au licenciement :
la procédure d'insuffisance financière du PSE / richesse de Legris Industries ( objectif de 6 mois de salaires à 2 ans ou +, suivant ancienneté )
Suite à la réunion de présentation qui vous sera faite par eux très bientôt (date et du lieu vous serons communiquées dès que connues ), et si vous êtes intéressés par ces démarches, nous vous inviterons à remplir un formulaire et à nous le renvoyer à l’adresse mail du CE .
Vos coordonnées seront ensuite transmises à l’avocat.
Le CE recueillera aussi, si vous le souhaitez, les pièces demandées pour chacune des 2 procédures :
- 12 derniers bulletins de salaires + contrat de travail + copie de votre pièce d'identité
- dans le cas du licenciement : certificat de travail, lettre de licenciement, situation professionnelle , …,afin de centraliser les dossiers dans le cadre de ce ‘tarif groupe’.
Ensuite, le CE n’accèdera plus aux données personnelles qui seront directement échangées entre vous-même et les avocats à partir de vos coordonnées.
Pour mémoire vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif du ‘tarif groupe’ indiqué lors de la réunion pour les 2 procédures envisagées (tarif incluant également les éventuels procédures ‘en appel’).
A l'issue des procédures, l'avocat percevra 15% des sommes perçues par le salarié
1 commentaire:
En lisant le blog de CERIC (la Tribune) surtout les derniers commentaires, on a du mal à savoir la vérité sur les 2 projets Tellus et New ceric certains parlent de rapprochement entre Tellus et Legris
N'y a t'il pas un risque pour les procedures contre le groupe Legris.
D'autre part les sommes annoncées sont elles realistes ?
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