Bonjour,
les explications données par la direction lundi matin dans l'atelier n'ont rien apportées .
Nous attendons le passage jeudi, enfin ! , de l'administrateur . Il faut qu'il réponde à nos questions , nous ne le voyons que le matin car il sera à Tecauma l'après-midi .
Il devrait pouvoir débloquer le salaire d'octobre ( du 27 au 31 ) , et faire payer l'Urssaf , la complémentaire et la prévoyance ... Il doit aussi définir les affaires que nous pourrons finir, ainsi que les affaires que nous pourrons prendre, en fonction de notre trésorerie actuelle ...
Nous devons rappeler en début de semaine l'inspecteur du travail de Cholet afin de voir si nous pouvons trouver une solution aux pertes financières du chomage partiel . L'idée est de garder un salaire complet jusqu'à reprise ou fermeture de la société , après les personnes licenciées ne rendraient pas le trop perçu, par contre les personnes reprises le devraient . Pour impacter les cadres, nous cherchons une solution . Réduire, avec leur acceptation , leur salaire n'est pas facile . En cas de licenciement, leur prime leur serait réduite car calculée sur les derniers mois de salaires . Il reste comme piste le dont d'un certain nombre de jour de vacances à la société ...
Si certains ont des bonnes idées , elles seront les bienvenues . Des actions vont être menées afin d'essayer de récupérer notre participation au bénéfice , ainsi que d'essayer d'avoir une reconnaissance de co-employeur Legris Industrie / Keyria , ce qui les obligera à participer au plan de licenciement . Nous allons vous en parler très rapidement, car nous avons besoin de savoir si vous nous soutiendrez ( une aide financière sera sans doute nécessaire, les avocats sont assez cher de l'heure !!!).
Bon week-end à tous !
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